کار تحقیقی لزوم تغییر ساختار اداری به منظور کاهش فساد اداری

کار تحقیقی حقوق تعداد صفحات: 30 صفحه نوع فایل: ورد - پی دی اف رفرنس: دارد منابع: دارد

چکیده

این تحقیق که از نظر هدف کاربردی محسوب می‌شود، به روش توصیفی- تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه‌ای و نیز نرم افزارهای موجود و پایگاه های اطلاعاتی  به موضوع لزوم تغییر ساختار اداری به منظور کاهش فساد اداری پرداخته است چرا که از مهمترین مصادیق اصلاح نظام اداري، اصلاح ساختار تشکیلاتی دولت و اصلاح فرآیندها؛ روشهاي انجام کار و توسعه فناوري اداري است که میتواند نقش مهمی را در کاهش فساد اداري ایفا نمایند. زیرا گسترش بخش دولتی و در اختیار داشتن تمامی اختیارات و تصمیم گیري در مرکز، و همچنین قدیمی بودن روشهاي اجرایی در سازمانها و ادارات دولتی ، عاملی مؤثر در گسترش فساد اداري است. بنابراین دریافتیم که اصلاح ساختار دولت و روشهاي اجرایی از مصادیق اصلاح نظام اداري و از جمله مهمترین روش براي مبارزه با فساد اداري محسوب میشود. ساختار سازمانی پویا و چابک با توجه به  تحولات سریع در دنیای امروز، انعطاف پذیری و پاسخ سریع به چنین محیطی امری الزم و بدیهی به شمار می آید. ساختارهای پویا دارای عملکرد بالا، فرهنگ غنی و سازگار با محیط،آماده بهره گیری از فرصت های جدید، نوآور، خالق، مبتکر و قادر به بهبود مستمر قابلیت های کلیدی خود هستند . تشكيلات و ساختار اداري غيركارآمد، حجيم و نامتناسب با اهداف و وظايف، پيچيدگي قوانين و تعدد بخش‏نامه‏ها و دستورالعمل‏هاي اداري از جمله دلايل بروز فساد اداري مي‌باشد. به همين دليل ضروري است تا در ساختار ادارات دولتي تجديد نظر شده و اصلاحاتي به عمل آيد. اصلاح و بهبود تشكيلات سازمانها، بهبود نظام بودجه ريزي، مديريت مالي مؤثر و نظام مالياتي كارآمد از جمله اين اقدامات است.  همچنين اين اصلاحات بايد بتواند قدرت انحصاري كاركنان را در تصميم‌گيري تعديل نمايد. ضرورت اصلاح ساختار اداری کشور شامل لزوم کاهش تشریفات زاید اداری، کاهش ارتباط مستقیم مردم با اداره ها و بهره گیری از شیوه چرخشی محل خدمت است.

واژگان کلیدی: ساختار اداری ، فساد اداری، ادارات دولتی، تشریفات، قوانین.

مطالعه بیشتر