پرداخت امن
بازگشت وجه
تضمین کیفیت
پشتیبانی

کار تحقیقی بررسی ساختار قانونی اجرا حکم قصاص در مورد زن و مرد با رویکرد قانون مجازات اسلامی

تاریخ انتشار
28 آذر 1398
دسته بندی
تعداد بازدید
242 بازدید
14,000 تومان
  خرید این محصول
رشته:حقوق کار تحقیقی:یک تعداد صفحات:27 نوع  فایل :ورد - پی دی اف رفرنس:دارد منابع: دارد

 

چکیده

ساختار قانونی اجرا حکم قصاص درمورد زن و مرد، از جمله موضوعات بحث­انگیز دوره‏های اخیر و به ویژه پس از پیروزی انقلاب اسلامی بوده و هست. تغییر در ساختار جامعه و خانواده و تغییر در بینش‏ها و­نگرش‏های عمومی درباره زن و مرد، پشتوانه جدی این­گونه بحث‏ها است. اگر عدالت را اجراي صحيح، كامل و بيطرفانه قانون در همه موارد بدانيم، در اين صـورت عدالت وقتي نقض ميشود كه قانون بصورت صحيح، كامل و بيطرفانـه اجـرا نشـود. این پژوهش به بررسی ساختار قانونی حکم قصاص زن و مرد با رویکرد قانون مجازات اسلامی می­پردازد. در اين صورت پرسشي مقدم بر رویکرد فوق نيز مطـرح ميشود مبني بر اين كه قانون تا چه حد در اجرای حکم قصاص منصفانه است يا  اینکه مـردم و جامعـه آن را مطـابق انصاف دانسته و اجراي آن را خواستارند؟ يا در واقع قانون  مجازات اسلامی در اجرای حکم قصاص زن و مرد تا چـه حـد بـا انتظـارات عمـومي انطباق دارد؟ به طور خلاصه می­توان گفت که در قانون مجازات اسلامی ایران، مقتول در صورتی که تمایل به قصاص قاتل داشته باشد، باید ابتدا فاضل دیه را به قاتل بپردازد.

کلیدواژگان: قصاص؛ ساختار قانونی؛ زن؛ مرد؛ قانون مجازات اسلامی؛

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کار تحقیقی بررسی ساختار قانونی اجرا حکم قصاص در مورد زن و مرد با رویکرد قانون مجازات اسلامی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اطلاعات فروشنده

  • نام فروشگاه: فایلم
  • فروشنده: سید مهدی موسوی
  • آدرس: گیلان
    رشت
  • هنوز امتیازی دریافت نکرده است.
0