خلق مثبت و غیبت چه تاثیری در خودبرانگیختگی سازمان دارد؟
منابع
- غلامرضا باغبانی؛ مسلم راستازاده؛ 1398، عوامل موثر بر ادراک و فرآیند اداراکی در رفتار سازمانی، دردومین همایش تدبیر مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
- هاله تاجی؛ علی مهداد؛ 1398، پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی، مشاوره شغلی و سازمانی دوره 11. شماره 2 (پیاپی 39(
- اثرزاده رضا, بجاني حسين, ملکي نيا عماد، 1390، بررسي خودکارآمدي نيروي انساني در سازمان ها و ارائه الگوي مفهومي براي سنجش آن، دوره, شماره
- علی بیدلی،1395. نقش اخلاق و فلسفه های اخلاقی در موفقیت و پیشرفت سازمان ها، اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
پاسخ به سوالات مدیریت منابع انسانی-بخش دوم
خلق مثبت و غیبت چه تاثیری در خودبرانگیختگی سازمان دارد؟
خودکارآمدی و درک آن
پیشگویی کام بخش
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.